(84 -28) 66548050 / 66709922 - 0909 678 416 (Ms Phương Loan) ttploan@powerup.vn
  • Chương Trình Huấn Luyện

  • New Year New You 2014
  • New Year New You 2014

  • *    “Mã đáo thành công” (*) cho năm GIÁP NGỌ 2014    Liệu cuối năm 2014, Ngựa của bạn có quay trở về trang trại và dẫn theo cả bầy Ngựa hoang; hay Ngựa của bạn có trở về mang theo tin thắng trận? CÓ hay KHÔNG phụ thuộc vào việc đầu năm 2014, bạn có dám thả Ngựa của mình ra các cánh đồng, bình nguyên mênh mông, rộng lớn; hoặc bạn có dám cho Ngựa của mình xông pha ra chiến trận hay không! Những gì bạn sắp đọc tiếp sau đây chỉ nói về một chuyện duy nhất: Làm cách nào để cuối năm 2014 sắp tới, trang trại của bạn đầy nhóc Ngựa trở về và lẫy lừng tin thắng lợi!   (*) “Mã đáo thành công” ít nhất mang 2 ý nghĩa, nôm na thế này: Thứ nhất, đó là thời xưa, khi tướng soái ra trận và dành chiến thắng, chiến mã sẽ quay về báo tin thành công.  Ý nghĩa thứ hai là ngày xưa, vào mùa xuân, người Trung Hoa ở phương Bắc thường thả Ngựa nuôi vào các cánh đồng, bình nguyên hay các khu rừng để có thể dụ được Ngựa hoang kéo đàn về lại trang trại của mình. Nếu Ngựa của họ quay về và dẫn theo một hay nhiều Ngựa hoang khác tức là họ đã thắng lợi.  Dù với ý nghĩa nào, thì “Mã đáo” – tức Ngựa quay trở về – thì đó là dấu hiệu của thành công, của chiến thắng!    Không dám thả Ngựa, đừng mơ THÀNH TỰU!    Nhiều người sợ Ngựa của mình khi đã ra khỏi chuồng nhà mình thì chúng một đi không trở lại, tức họ sợ thất bại, họ tiếc con Ngựa mình đang có trong chuồng.  Để dẹp tan nỗi sợ này, tôi sẽ khẳng định với bạn một điều chắc chắn. Nhưng trước tiên là bạn cần hiểu điều tôi muốn nói ở đây không liên quan đến chuyện con Ngựa nào cả, mà tôi muốn nói đến việc bạn có dám làm điều gì đó để thu về thành công hay không.  Và đây là điều tôi khẳng định: Những thứ bạn...
  • Xem thêm...
  • Chiến Binh Sale Tinh Nhuệ
  • Chiến Binh Sale Tinh Nhuệ

  • Bạn nghĩ rằng bán hàng là công việc chỉ dành riêng cho những kẻ phi thường? Bạn nhầm rồi! Không thiếu gì những người hết sức bình thường đã biến mình thành những người bán hàng đỉnh cao. Phi thường hay bình thường không phải là yếu tố định đoạt Bạn thành người bán hàng xuất chúng hay không. Vậy, yếu tố quyết định nằm ở đâu? Là ở chính cách nghĩ và cách làm của Bạn! Bạn có nghĩ rằng, muốn bán được hàng thì phải loay hoay lo đi rao, đi bán? Bạn có nghĩ rằng, muốn có khách hàng thì phải tất tả bám gót khách hàng ráo riết? Nghĩ như vậy cũng đúng. Nhưng có vẻ như đó là con đường dài, rất dài, và Bạn cứ hoài đi kiếm khách, cứ mãi đi bán hàng. Rốt cuộc, Bạn cứ loay hoay mãi mà chẳng bán được hàng. Bạn cứ hoài thở vắn than dài vì không đạt nổi doanh số được giao. Bạn cứ tìm khách hàng như thể đang mò kim đáy bể, còn khách hàng cứ chơi trò “năm mười” không biết chán bao giờ? Bạn luôn bị khách hàng không tiếc không thương “ném” thẳng thừng vào mặt những lời chối từ gây đau đớn… Nhưng Bạn chớ phiền lòng, vì từ nay, mọi chuyện sẽ nên khác. Bởi vì có một con đường ngắn nhất để không phải vất vả nhiều. Từ đây, Bạn hoàn toàn có thể trở thành một người bán hàng kiệt xuất. Con đường nào? Đó là con đường biến mình thành thỏi nam châm, hút khách hàng về phía mình! Đây là điều Bạn cần nắm rõ: khi mua hàng, điều người ta nhắm đến trước tiên không phải là món hàng họ muốn mua, mà là họ muốn thấy GIÁ TRỊ CỦA NGƯỜI BÁN! Sản phẩm của Bạn bán chạy không đơn thuần vì chúng có đặc tính ưu trội, mang lại ích lợi lớn lao, hay chỉ vì Bạn kiên trì đeo bám khách hàng không ngưng nghỉ, nhưng còn vì một điều quan trọng khác: nhờ việc Bạn luôn biết trau giồi các giá trị bản thân; khi ấy, Bạn nâng cao...
  • Xem thêm...
  • Nhà Quản Lý Chinh Phục Lòng Người
  • Nhà Quản Lý Chinh Phục Lòng Người

  • Chủ doanh nghiệp, sao Bạn còn lo lắng lắm thứ trên đời, từ những chuyện lớn lao đến mấy điều vặt vãnh, để rồi không còn năng lượng, chẳng thể chuyên tâm vào việc phát triển và vạch đường hướng chiến lược cho doanh nghiệp nhắm đến tương lai? Là vì Bạn chưa có nổi trong tay một đội ngũ quản lý tài ba, xuất sắc. Đội ngũ quản lý hiện tại của Bạn chưa đáng để Bạn tin cậy mà trao phó hoàn hoàn từ việc lớn đến cả việc nhỏ, chưa đủ tầm để Bạn tự tin trao cho họ triển khai các định hướng, thay đổi hay quyết sách mới trong hướng đi của doanh nghiệp mình. Tại sao đội ngũ quản lý của bạn chưa tài giỏi? Trong tình trạng thiếu nhân sự giỏi trầm trọng như hiện nay, nhiều doanh nghiệp, có thể có doanh nghiệp Bạn trong đó, đã cất nhắc lên vị trí quản lý các nhân viên Bạn đánh giá là giỏi chuyên môn, có năng lực cá nhân xuất sắc. Giỏi giang trong vai trò nhân viên không bao giờ đồng nghĩa với việc sẽ thành công với vai trò quản lý. Hãy nhìn lại đội ngũ quản lý của Bạn Họ có mang tư duy của một nhà quản lý? Họ có sức ảnh hưởng lên người khác? Họ có khả năng dẫn dắt đội ngũ của họ đạt mục tiêu? Họ có tạo ra được những khác biệt và giá trị gia tăng cho doanh nghiệp? Bạn có giải pháp nào để nâng cấp đội ngũ quản lý chưa? Trước tiên, Bạn phải nắm rõ điều này: Không ai sinh ra đã lập tức trở nên nhà quản lý giỏi. Họ phải trải qua quá trình rèn luyện, nhất là tiến trình được đào tạo bài bản nhằm hun đúc nhiều kỹ năng và phẩm chất cốt lõi. Ngoài ra, họ còn phải có năng lực tư duy, phải có tầm suy nghĩ của nhà quản lý. Họ phải biết quản lý bản thân, biết làm việc và tổ chức đội ngũ, biết khích lệ cấp dưới, giám sát, phối hợp các nguồn lực hiệu quả để đạt...
  • Xem thêm...
  • Diễn thuyết lên tinh thần – Keynote Speech
  • Diễn thuyết lên tinh thần – Keynote Speech

  • Diễn giả Quách Tuấn Khanh – sự lựa chọn hoàn hảo của bạn cho các chương trình, sự kiện của công ty, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, hội nghị khách hàng, đại hội sale, hội nghị quản lý, họp mặt công ty, sự kiện khởi động các chiến dịch… Với những bài nói chuyện súc tích, kéo dài trong 60 – 90 phút hoặc 3 giờ, Diễn giả sẽ làm cho người tham dự hưng phấn và rạo rực niềm tin, hi vọng vào tương lai tươi sáng, đón nhận nguồn năng lượng mới, lĩnh hội được những nội dung thiết thực qua nghệ thuật trình bày hết sức ấn tượng. Với sự xuất hiện của Diễn giả Quách Tuấn khanh, bạn sẽ ngay lập tức cảm nhận không khí sôi nổi của chương trình, những tiếng cười và sự hào hứng dâng tràn nơi người tham dự. Anh sẽ giúp để lại dấu ấn sâu sắc cho chương trình của bạn và tạo sự khát biệt với mọi năm. Quách Tuấn Khanh được xem là Diễn giả lên tinh thần hàng đầu Việt Nam với khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ, thúc giục người nghe hành động để thay đổi và thành công. Sau mỗi bài nói chuyện của Quách Tuấn Khanh, người tham dự có cái nhìn lạc quan về bản thân và cuộc sống, tin vào tiềm năng của mình và mong muốn thay đổi, có thêm dũng khí và can đảm để vượt qua những nỗi sợ, khát khao được theo đuổi và sống trọn vẹn với ước mơ, sống hết lòng cho những mục tiêu cao đẹp trong cuộc sống… Những đề tài được thiết kế dành cho doanh nghiệp đã mang lại thành công lớn và làm nên tên tuổi Diễn giả Quách Tuấn Khanh, đó là: New Year New You Đặt tình yêu vào công việc Để xứng đáng trong tập thể chiến thắng Cân bằng đời sống và công việc Những giá trị của một nhân viên xuất sắc Dám thành công Tăng tốc đạt mọi mục tiêu Phá vỡ các giới hạn Nhận xét của khách hàng Khanh luôn làm cho tôi thú vị trong mỗi lần...
  • Xem thêm...
  • Tăng Hiệu Quả Công Việc, Nâng Chất Lượng Cuộc Sống
  • Tăng Hiệu Quả Công Việc, Nâng Chất Lượng Cuộc Sống

  • Bí quyết biến công việc thành hơi thở tự nhiên – Tạo cân bằng đời sống Bạn yêu các ngày cuối tuần, ghét các ngày đầu tuần? Bạn cứ thẳng thắn trả lời ‘CÓ’ đi. Đừng ngại! Bởi đó là thứ cảm giác thường tình, rất đỗi thường tình, đối với phần đông dân công sở. Và cảm giác được coi là rất đỗi thường tình ấy phản ánh cho thấy một thực tế cũng rất đỗi hiển nhiên: bạn không thật lòng yêu thích công việc mình làm! Vì sao? Vì với người yêu thích và đam mê công việc, thứ Sáu cũng chẳng khác thứ Hai là mấy. Vì với họ, công việc như hơi thở tự nhiên, như thứ sống còn nơi cuộc đời của họ. Nên, họ không làm công việc họ có, nhưng sống cùng công việc họ làm. Bởi đó, Cảm giác thường tình kia, xét cho cùng, chẳng bình thường là mấy. Chưa biết sống với công việc, chưa biết yêu các việc mình làm, Bạn tạo nên một tình trạng mất cân bằng trầm trọng trong đời sống. Bởi, đây là quy luật tất yếu để cuộc đời sung mãn tròn đầy: công việc phải tiến cùng đời sống, sát cánh nhau như bóng theo hình. Hãy cứu NGAY Doanh nghiệp bạn. Hãy cứu NGAY Đời sống Bạn! Theo nhiều kết quả nghiên cứu, trong ngày làm việc 8 giờ, một nhân viên văn phòng thực sự chỉ dành ra 2,5 giờ cho công việc mình làm mà thôi. Và Bạn biết, hệ lụy rất khủng khiếp. Là chủ doanh nghiệp, để tình trạng đó xảy ra, Bạn đang dìm chết doanh nghiệp mình. Là nhân viên đi làm, để tình trạng đó xảy ra, Bạn đang bóp ngạt đời sống mình. Giải pháp của Bạn là gì? Là chủ, Bạn phải làm gì để giúp phát huy tối đa năng lực làm việc của nhân viên? Là chủ, Bạn phải làm gì để khơi nên nơi nhân viên tinh thần mến yêu công việc? Thái độ toàn tâm? Khát khao hết mình cống hiến? Là chủ, Bạn phải làm gì để nhân viên không ngừng sáng tạo, mãi tìm cách...
  • Xem thêm...
  • Linh hồn doanh nghiệp: Tập Thể Hùng Cường
  • Linh hồn doanh nghiệp: Tập Thể Hùng Cường

  • Linh hồn doanh nghiệp đang nằm trong tay Bạn! Một cánh én nhỏ chẳng làm nên mùa xuân. Nhưng có làm nên mùa xuân hay không, nhiều cánh én nhỏ? Thưa không! Nếu chúng bay rải rác, mỗi cánh én lạc lõng một phương, không tập hợp thành đàn để làm nên một trời xuân đầy âm thanh ríu rít. Có bao nhiêu “cánh én nhỏ” trong doanh nghiệp Bạn? Có thể có nhiều! Nhưng đôi khi, những “cánh én nhỏ” ấy không lượn theo đàn, không “dập dìu” theo nhóm nên chưa đủ sức dệt nên mùa Xuân cho doanh nghiệp. Đừng đánh mất linh hồn doanh nghiệp mình! Doanh nghiệp nào cũng có một tập thể, cũng là một tập thể, tất nhiên. Nhưng thường khi, nhiều tập thể có xác nhưng lại thiếu hồn, thiếu mối dây vô hình gắn kết. Doanh nghiệp Bạn có thể mang một sứ mạng cao cả, hướng đến một cùng đích cao xa, nhưng điều đó sẽ vô ích, rất vô ích, NẾU Bạn không đủ sức tạo dựng nên một tập thể hùng mạnh, cùng nhất tâm hướng đến những gì cao cả kia. Có bao giờ Bạn nghiêm túc nghĩ chưa, rằng tập thể hùng cường là linh hồn doanh nghiệp? Và Bạn đã có chưa, trong tay, một tập thể hùng cường? Bạn đã nắm rõ các quy luật mang tính sống còn giúp tạo nên một tập thể hùng cường, vô địch? Bạn đang đau đầu vì doanh nghiệp mình có nhiều cá nhân tài ba xuất sắc, nhưng không phối hợp được với nhau trong công việc chung? Bạn đang phiền lòng vì có một tập thể đông lượng, nhưng thiếu chất? Ai nấy trong tập thể Bạn đều đồng lòng nhất trí hướng đến sứ mạng và các mục tiêu của tổ chức? Các thành viên trong tập thể có tin tưởng, tôn trọng nhau, cùng phối hợp nhịp nhàng với nhau để đạt đến các mục tiêu của doanh nghiệp Bạn? Bạn đã biết cách truyền thông để tạo sức mạnh cho tập thể của Bạn? Bạn đã nắm rõ những công cụ hữu hiệu giúp nối kết các thành viên trong doanh...
  • Xem thêm...